Nhận định, soi kèo Đồng Tâm Long An vs Bình Phước, 16h00 ngày 9/2: Tiếp tục bất bại

UBND TP. Đà Nẵng cũng đấu giá quyền sử dụng đất khu đất A2-1 Khu công nghiệp dịch vụ Thủy sản Thọ Quang (quận Sơn Trà), có diện tích gần 2.200m2. Khu đất này đã thực hiện xong công tác giải phóng mặt bằng, hoàn chỉnh hạ tầng kỹ thuật.

Mục đích sử dụng đất là xây dựng xây Tòa nhà văn phòng cho thuê. Tổng vốn đầu tư dự kiến của dự án là hơn 168 tỷ đồng. 

Người thuê đất trả tiền một lần cho cả thời gian thuê. Dự kiến số tiền thu từ cho thuê đất khoảng 63,5 tỷ đồng.

Thời hạn sử dụng đất đối với các dự án trên là 50 năm kể từ ban hành quyết định công nhận kết quả trúng đấu giá quyền sử dụng đất.

Đồng thời, UBND TP. Đà Nẵng cũng đấu giá quyền sử dụng đất khu đất số 51A Lý Tự Trọng (quận Hải Châu), có diện tích 892m2.

Khu đất đã thực hiện xong công tác giải phóng mặt bằng, hoàn chỉnh hạ tầng kỹ thuật.

Mục đích sử dụng đất là xây bãi đỗ xe. Vốn đầu tư dự án khoảng 56 tỷ đồng.

Thời hạn sử dụng đất là 50 năm kể từ ban hành quyết định công nhận kết quả trúng đấu giá quyền sử dụng đất. Người thuê trả tiền hàng năm, dự kiến số tiền thu được gần 109 triệu đồng/năm.

Tờ  Evening Standard cho hay, Phó Chủ tịch – GĐĐH Manchester United, Ed Woodward tin có thể mang Harry Kane về sân Old Trafford.

Harry Kane sẽ trong màu áo MU mùa tới?

MU được liên kết mua Harry Kane sau thông tin được loan đi, đội trưởng Tottenham ‘nổi loạn’ muốn ra đi và ‘thích’ là một phần trong kế hoạch tái xây dựng lại Quỷ đỏ của thuyền trưởng Old Trafford.

Nguồn trên cho hay, sếp bự MU, Ed Woodward chuẩn bị bước vào cuộc đàm phán với Chủ tịch Tottenham, Daniel Levy, sẵn sàng tâm thế đối phó với mọi chiêu mà đối thủ tung ra để có thể ký Harry Kane.

MU trải qua mùa giải đầy thăng trầm, với những kết quả rất tệ hồi đầu mùa, nhưng khởi sắc trong thời gian qua, nhờ sự bổ sung giá trị trong tháng 1, với Bruno Fernandes.

Tiền vệ tuyển Bồ Đào Nha mang đến bầu không khí tươi mới cả trên sân, lối chơi và phòng thay đồ Quỷ đỏ, nên giờ đây cơ hội MU giành top 4 vẫn còn khả thi. Thầy trò Solskjaer xếp thứ 5, thua Chelsea đứng trên đúng bằng kết quả 1 trận thắng, trong lúc Ngoại hạng Anh còn 9 vòng đấu nữa.

Theo chia sẻ của Solskjaer, MU vẫn cần bổ sung 2-3 bản hợp đồng trong mùa hè thì khi đó mới có thể đề cập đến chuyện họ có thể tranh đua ngôi vị hay không.

Barca trả 50 triệu euro/năm để giữ chân Messi

Nicolo Schira của tờ Gazzetta dello Sport tiết lộ, Barcelona đang soạn thảo một hợp đồng mới cho Lionel Messi, với nhiều điều khoản được cải thiện, trong đó lương được tăng lên thành 50.000 triệu euro/năm, sau thuế.

Barca đàm phán gia hạn Messi đến 2023

Hợp đồng hiện tại của Messi với Barca còn không đầy 18 tháng nữa, trong đó có điều khoản siêu tiền đạo Argentina có thể tự do ra đi vào mùa hè này. Có những suy đoán rằng, Messi không thích cam kết lâu dài và thích ký theo từng năm.

Tuy nhiên, Chủ tịch Josep Maria Bartomeu thì muốn có sự ‘an toàn’ hơn trong việc giữ chân huyền thoại sống của sân Nou Camp, cũng là để ‘ghi điểm’ trước cuộc bầu cử sắp tới.

Nguồn trên khẳng định: “Barca đang làm việc để gia hạn với Messi đến hè 2023, với mức lương 50 triệu euro/năm. Các cuộc nói chuyện đang được đôi bên tiến hành”.

L.H

Varane hứa hẹn giúp MU trở nên chắc chắn hơn sau những trận đấu mà hàng thủ không ổn định dẫn đến một loạt thất bại.

Thế nhưng, Erik ten Hag chưa kịp vui với sự trở lại của Varane thì lại rơi vào nỗi lo liên quan đến Marcus Rashford.

Khả năng Rashford thi đấu với Wolves là một dấu hỏi lớn sau khi anh gặp vấn đề ở chân. Đây không phải vấn đề mới của tiền đạo người Anh, nên Ten Hag có lý do để lo lắng diễn biến xấu.

Mùa này, Rashford là thủ lĩnh trên hàng công MU với những bàn thắng quan trọng.

Dưới sự huấn luyện của Ten Hag, Rashford cải thiện rất nhiều kỹ năng dứt điểm cũng như tầm ảnh hưởng về chiến thuật. Anh có 29 bàn, tiến sát thách thức 30 bàn mà nhà cầm quân người Hà Lan đưa ra.

Trước đây, kỷ lục tốt nhất của Rashford trong một mùa giải là 22 bàn, thời điểm 2019-20. Anh là niềm hy vọng lớn nhất của MU trong nỗ lực tranh vé Champions League.

Người có thành tích tốt thứ hai sau Rashford là Bruno Fernandes với 11 bàn. Trong số những thành viên còn lại, không ai đạt thành tích ghi bàn là hai chữ số (Antony xếp thứ 3 với 8 bàn).

Rashford không ghi bàn sẽ khiến MU mất đi nguồn cung cấp bàn thắng đáng kể.

Điểm tựa Old Trafford

Cùng với việc hy vọng Rashford hồi phục nhanh nhất và không ảnh hưởng cảm giác bóng, MU cũng tìm kiếm điểm tựa trên sân nhà Old Trafford.

Sau hai trận thua liên tiếp trên sân khách, không ghi bàn thắng nào, MU cảm nhận được áp lực đáng kể từ phía Liverpool khi khoảng cách chỉ còn lại 1 điểm (nhưng "Quỷ đỏ" đá ít hơn 1 trận).

Để giải tỏa áp lực, MU phải thắng Wolves. Khi ấy, đội quân của Ten Hag sẽ đẩy sức ép về Liverpool, đội phải làm khách của Leicester đang chiến đấu bằng mọi giá cho suất trụ hạng.

MU thi đấu kém trên sân khách ở giải đấu hàng đầu bóng đá Anhmùa này, với 8 thất bại. Ngược lại, họ chỉ thua 1 trong các trận sân nhà.

Ở Old Trafford, thầy trò Ten Hag có 12 chiến thắng sau 16 trận đã đấu, giành được 39 điểm.

Hiệu suất tấn công của MU trong các trận sân nhà là 28 bàn thắng. Đồng thời, các đối thủ mới chỉ đánh bại David de Gea vỏn vẹn 8 lần tại Old Trafford.

De Gea hiện có tổng cộng 10 trận giữ sạch lưới ở Old Trafford ở đấu trường Premier League mùa này, gấp đôi những gì anh trải qua trên sân khách.

Trong 4 lượt đấu cuối cùng của mùa giải, có 3 trận MU được thi đấu sân nhà (Wolves, Chelsea và Fulham).

Nếu giành trọn số điểm ở "Nhà hát của những giấc mơ", "Quỷ đỏ" sẽ có vé Champions League mà không cần quan tâm đến kết quả của đối thủ Liverpool.

Ten Hag báo tin khiến fan MU choáng váng

Ở trận này, Garnacho có mặt trong đội hình xuất phát MUvà anh chính là người mở tỷ số của trận đấ trước khi Casemiro cùng Martial điền tên vào bảng điện tử giúp đội nhà có chiến thắng dễ. Đây cũng là pha lập công đầu tiên ở mùa giải này của ngôi sao 19 tuổi.

Garnacho được Erik ten Hagxếp đá chính 2 trận đầu tiên của mùa giải, gặp Wolves (thắng 1-0) và Tottenham (thua 0-2). Tuy nhiên, sau đó anh bị ông thầy người Hà Lan đẩy lên ghế dự bị 5 trận liên tiếp, trước khi cho trở lại ở trận MU 3-0 Crystal Palace như đã thấy.

Erik ten Hag đã giải thích về sự manh tay với cậu học trò: bị loại vì chơi không đạt yêu cầu! Ông muốn nghiêm khắc với Garnacho để anh nỗ lực chơi hiệu quả hơn:

“Bạn đã thấy vào đầu mùa giải, chúng tôi đã xếp Garnacho đá chính nhưng màn trình diễn của cậu ấy là không đủ tốt.

Garnacho phải học hỏi khi thực hiện công việc phòng ngự. Cậu ấy sẽ luôn có khoảnh khắc của mình, với sự quyết đoán vì Garnacho sở hữu những phẩm chất tuyệt vời.

Tôi muốn thấy một Garnacho như hôm nay, đi vào vòng cấm đúng lúc để dứt điểm.

Ở độ tuổi của Garnacho có nhiều cơ hội để phát triển. Mọi người đều thích cậu ấy, người hâm mộ, đội bóng và cả tôi. Nhưng chúng tôi cũng phải đưa ra những yêu cầu và thúc đẩy cậu ấy bởi Garnacho có thể chơi với phong độ rất cao. Vấn đề cần là cậu ấy phải thể hiện điều đó mỗi ngày”.

Trận đấu tiếp theo của MU cũng chính là gặp Crystal Palace lúc 21h ngày 30/9, vòng 7 Ngoại hạng Anh.

Amrabat phát biểu gây sốt sau chiến thắng của MU

VietNamNet mong nhận được những ý kiến trao đổi, bàn luận của các thầy cô, của độc giả về chủ đề này qua email: [email protected]. Những ý kiến, bài viết phù hợp sẽ được chọn lọc để đăng tải. Xin chân thành cảm ơn.

*****

Lương nhà giáo ở Việt Nam thế nào so với đồng nghiệp quốc tế?

Nghị quyết 29 của Ban Chấp hành Trung ương về đổi mới căn bản và toàn diện giáo dục Việt Nam xác định lương giáo viên “được ưu tiên xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp và có thêm phụ cấp tùy theo tính chất công việc, theo vùng”.

Theo các thông tư về bổ nhiệm, xếp hạng giáo viên do Bộ GD-ĐT ban hành và có hiệu lực từ ngày 20/3/2021, mức lương cao nhất của giáo viên mầm non là hơn 9,5 triệu đồng/tháng, mức lương cao nhất của giáo viên tiểu học và trung học cơ sở là hơn 10 triệu đồng/tháng, tương đương với khoảng 450USD/tháng (5.400USD/năm).

Mức lương và kỳ vọng về mức lương của giáo viên của các nước (Nguồn: The Varkey Foundation, 2018)

So với mức lương của các nước công bố năm 2018, mức lương cao nhất của giáo viên Việt Nam bằng 1/2 mức lương trung bình của giáo viên ở Ai Cập (nước có mức lương giáo viên thấp nhất trong 35 nước được khảo sát) và bằng 1/17 mức lương trung bình của giáo viên ở Thụy Sĩ (nước có mức lương giáo viên cao nhất trong 35 nước được khảo sát).

Ở Việt Nam, mức lương của giáo viên hiện nay đang cao hơn lương của công chức, viên chức trong nhiều lĩnh vực khác. Dù vậy, nhiều ý kiến cho rằng, lương của giáo viên còn thấp so với mặt bằng của đời sống kinh tế.

“Đừng mong có sự tôn kính với một nghề mà dù làm hết sức cũng không đảm bảo cuộc sống gia đình! Vì như vậy buộc người ta phải có chân ngoài chân trong dẫn đến thiếu đầu tư, thiếu chuyên nghiệp, thiếu tâm huyết.

Trên thế giới này thử xem có bao nhiêu nước mà cô thầy phải đi dạy thêm để kiếm sống?” – một độc giả đặt câu hỏi.

Mức lương khiến giáo viên chưa yên tâm cống hiến

NGND Phạm Ngọc Quang – nguyên Phó Hiệu trưởng Trường THPT Chuyên Lam Sơn, nguyên Phó Giám đốc Sở GD-ĐT Thanh Hóa nhớ lại, những năm chống Mỹ hay thời kỳ trước, cả xã hội ai cũng khổ, cũng vất vả, mọi người sống như nhau thì không ai nghĩ đến chuyện làm giàu bằng con đường giáo dục cả. Từ lãnh đạo đến giáo viên, nhân viên phục vụ, giáo sư đại học cho đến giáo viên mầm non, tiểu học đều chăm chú vào chuyên môn.

Theo thầy Quang, sau này kinh tế thị trường đã tác động tâm lý của không ít giáo viên. Họ đặt câu hỏi chẳng lẽ nhà giáo lại cứ khổ mãi trong khi đó bao người đi làm kinh tế giàu lên.

Từ đó, nhiều nhà giáo cũng phải chạy theo cuộc sống, nên xuất hiện việc dạy thêm, học thêm. Dần dần mới biến tướng và xuất hiện thương mại trong giáo dục.

“Tôi còn nhớ một lần được tham dự buổi gặp mặt với Sở Giáo dục, có giáo viên phát biểu rằng “chúng em vẫn hết lòng vì học sinh nhưng làm giáo viên vất vả quá, trong khi những người làm doanh nghiệp rất giàu, sống sung túc”.

Một lãnh đạo Sở đã thẳng thắn trả lời rằng đã đi theo nghiệp này thì không thể giàu được, còn ai muốn giàu thì bỏ ngành giáo dục đi ra mà làm kinh tế thôi chứ chả có cách nào khác” – thầy Quang kể.

Nhìn nhận ở cả vị trí giáo viên và cán bộ quản lý, theo thầy Quang, mỗi người sẽ có những vất vả riêng.

“Ví dụ giáo viên dạy chuyên thì lo làm sao có học sinh đoạt giải quốc gia, quốc tế, lớp đỗ đại học 100%. Giáo viên phổ thông phải lo chất lượng đại trà, làm sao quản lý học sinh cá biệt không phá bĩnh trong lớp. Vất vả của giáo viên miền núi, vùng sâu vùng xa là làm sao học sinh không bỏ học để đi rừng, làm nương hay kéo nhau vào miền Nam tìm việc. Với giáo viên mầm non, nỗi lo số 1 là an toàn cho các cháu…

Tuy nhiên, tôi cho rằng có một nỗi vất vả chung với số đông các thầy cô khi làm nghề, đó là cân bằng giữa đời sống vật chất và nhiệm vụ chính trị. Đi dạy nhưng vẫn phải nghĩ làm sao đảm bảo cuộc sống cho gia đình”.

Thầy Phạm Ngọc Quang cho biết mình rất buồn khi thi thoảng đọc được những câu chuyện như có thầy giáo sáng lên lớp tối đóng bộ khác đi làm xe ôm. Học trò của thầy nhận ra mà thầy không biết, nên “đăng ký” đi xe của thầy suốt cả năm coi như để giúp đỡ thầy…

“Phải thấy rằng mấu chốt của đội ngũ giáo dục là nhà giáo. Phải nâng chất nhà giáo lên cả về kiến thức chuyên môn lẫn đạo đức, và phải chăm lo đời sống cho họ mới nâng chất lượng giáo dục lên được. Nên phải suy nghĩ xem có cách nào, chứ không thể để mãi thế được”.

Nhiều giáo viên vừa đi dạy nhưng vẫn phải nghĩ làm sao đảm bảo cuộc sống cho gia đình (Ảnh chỉ có tính chất minh họa)

TS Trương Đình Thăng cho rằng đứng trên góc độ của quản lý, giáo viên cần phải là những người cần toàn tâm, toàn ý cho công việc giảng dạy của mình. Tuy nhiên, mức lương như hiện nay vẫn khiến họ chưa yên tâm công hiến và tâm huyết với nghề.

Ông phân tích thêm rằng chính sách tiền lương còn nhiều bất cập dẫn đến khó duy trì nghiêm được tính kỷ luật, thứ bậc và không tạo được tính cạnh tranh trong đội ngũ cán bộ, nhà giáo.

“Việc đãi ngộ về tiền lương, về các quyền lợi vật chất là điều rất quan trọng.

Xét trên lăng kính của Thuyết bậc thang nhu cầu của Maslow, khi giáo viên chưa được hài lòng với bậc thang nhu cầu thấp nhất (tiền lương/thu nhập) thì khó tạo động lực để cho họ hướng đến những nhu cầu cao hơn nhằm cống hiến hơn cho nghề, phát triển hết khả năng đóng góp của họ. Maslow cho rằng, chỉ khi đáp ứng được những nhu cầu thấp thì mới xuất hiện và thúc đẩy nhu cầu cao hơn, trong đó có nhu cầu “thể hiện mình”, là nhu cầu con người muốn cống hiến trong công việc chỉ với mục đích được tổ chức hoặc xã hội công nhận.

Vì vậy, chính sách cho giáo viên (kể cả những ngành nghề khác) cũng cần hướng đến mục tiêu đó.

Thực tế là có rất nhiều vụ việc liên quan đến đạo đức của giáo viên, ví dụ như không thực hiện hết trách nhiệm ở trên lớp để ép buộc học sinh học thêm.

Ngoài lý do như “không trau dồi về đạo đức của nhà giáo”, “không thực hiện đúng chức trách nhiệm vụ của giáo viên” thì có một thực tế cần chỉ rõ: mức lương của giáo viên chưa đáp ứng được nhu cầu của cuộc sống là một trong những yếu tố trực tiếp dẫn đến hiện tượng xấu trong giáo dục.

Vị thế giảm sút không chỉ vì lương thấp

Gửi phản hồi về VietNamNet, một độc giả cho rằng chỉ khi thầy cô sống dư giả với thu nhập chính đáng của Nhà giáo, chỉ khi đó mới có sự tôn kính thực sự của xã hội. Còn nếu thầy cô vẫn phải bươn chải đâu đó ngoài kia để lo cho cuộc sống gia đình mình, thì sự tôn kính còn rất xa vời.

Mặc dù nhìn nhận “khó khăn lớn nhất trong việc được sống xứng đáng như một người thầy là chế độ lương, khi lương người thầy không đủ để lo những nhu cầu sống và làm việc thiết yếu nhất, khiến họ vẫn phải chật vật xoay xở vì miếng cơm manh áo, thì người ta dễ sinh tật, dễ đánh mất mình”, nhưng GS.TS Trần Đức Viên còn cho rằng có một tâm lý khác đáng lo ngại đang tồn tại hiện nay, ảnh hưởng đến vị thế người thầy ngày nay.

“Đó là tâm lý xem mối quan hệ thầy - trò là quan hệ mua bán sòng phẳng theo qui luật cung cầu, qui luật giá trị là rất đáng lo ngại ở xã hội ta, bởi chính ở các nước nơi là cái ‘nôi’ của nền kinh tế thị trường cũng không có cách nhìn nhận như thế đối với giáo dục.

Ngay cả ở Mỹ, nơi có hệ số lương trả cho nhà giáo khá thấp so với các ngành nghề khác, vị thế xã hội của nhà giáo cũng rất đàng hoàng. Điều đó chứng tỏ, thang bậc giá trị của xã hội ở các nước đó không căn cứ vào thu nhập của cá nhân” – thầy Viên chia sẻ.

Với thầy Nguyễn Xuân Khang, Hiệu trưởng Trường Marie Curie thì “Người ta có thể đổ lỗi cho lương của giáo viên không đủ sống, do đó phải bằng nhiều cách để có thêm thu nhập. Nhưng lý do này chỉ đúng một phần.

Ngày xưa, lương của giáo viên cũng không đủ sống. Ngày nay, lương của viên chức nhà nước, trong đó có giáo viên, cũng không đủ sống. Do đó, theo tôi, vị thế của người thầy nếu giảm sút không thể chỉ vì lương thấp”.

Thầy Khang muốn nhắn nhủ các đồng nghiệp trẻ tuổi rằng, không có cách nào khác, vị thế của người thầy phải do chính người thầy tạo nên, được xã hội suy tôn, chứ không phải là sự ban tặng.

Phương Chi - Thanh Hùng

Khi ai cũng có thể ‘ra tay’ với người thầy

Giáo viên bị tổn thương bởi không chỉ bị phụ huynh, học sinh mà nhiều khi bị chính những đồng nghiệp của mình coi nhẹ.

Trước đó, hôm 25/2, nhóm Houthi được Iran hậu thuẫn ở Yemen cũng tuyên bố đã nhắm mục tiêu vào tàu chở dầu MV Torm Thor. 

Còn theo CENTCOM, quân đội Mỹ đã bắn hạ 2 phương tiện tấn công không người lái trên không ở phía nam Biển Đỏ vào ngày 25/2 để “tự vệ”.

Lực lượng Houthi hiện nắm quyền kiểm soát những khu vực đông dân nhất ở Yemen đã phóng máy bay không người lái (UAV) và tên lửa vào các tàu thương mại kể từ ngày 19/11/2023 để phản đối chiến dịch quân sự của quân đội Israel ở Dải Gaza.

Xung đột giữa Israel và Hamas đã lan sang các khu vực khác ở Trung Đông. Ngoài những cuộc tấn công của Houthi vào các tuyến đường vận chuyển quan trọng, nhóm Hezbollah do Iran hậu thuẫn ở Lebanon cũng đã giao tranh với Israel dọc biên giới Israel – Lebanon, trong khi đó các tay súng Iraq đã liên tục tấn công vào các căn cứ có lực lượng Mỹ đồn trú.

Mỹ đánh phủ đầu tên lửa Houthi, giao tranh dữ dội ở Khan Younis